Zarządzenie Nr 260/09

Wójta Gminy Sztabin

z dnia 6 stycznia 2009r.

w sprawie służby przygotowawczej przeprowadzanej w związku z naborem pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Sztabin, oraz na wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych

     Na podstawie art. 19 ust. 8 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r., Nr 223, poz. 1458) zarządzam co następuje:

§ 1. Niniejsze zarządzenie określa szczegółowy sposób przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę.

§ 2. Niniejsze zarządzenie dotyczy:

       1) osób podejmujących po raz pierwszy pracę w Urzędzie Gminy Sztabin na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym,

       2) osób podejmujących po raz pierwszy pracę w gminnej jednostce organizacyjnej na stanowisku kierowniczym.

§ 3. Wójt Gminy w drodze odrębnego zarządzenia:

       1) podejmie decyzję w sprawie skierowania do służby przygotowawczej i jej zakresu biorąc pod uwagę poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska oraz na podstawie opinii osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony lub

       2) zwolni z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych, na umotywowany wniosek osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony;

       3) szczegółowy zakres tematyczny obowiązujący w trakcie służby przygotowawczej – jeżeli dotyczy;

       4) zczegółowy zakres tematyczny obowiązujący w trakcie egzaminu;

       5) skład zespołu szkoleniowego – jeżeli dotyczy;

       6) skład komisji egzaminacyjnej.

§ 4. Służba przygotowawcza (jeżeli dotyczy) trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem.

§ 5.1. Egzamin ma na celu sprawdzenie wiedzy nabytej podczas służby przygotowawczej - teoretycznego i praktycznego przygotowania pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych.

      2. Egzamin odbywa się w formie pisemnego testu z wiedzy teoretycznej i praktycznej, składającego się z 20 pytań.

      3. Egzamin może być ukończony z wynikiem:

         a) pozytywnym;

         b) negatywnym.

      4. Za pozytywny wynik egzaminu uznaje się uzyskanie co najmniej 11 punktów.

      5. Komisja egzaminacyjna wydaje zaświadczenie o wyniku egzaminu.

      6. Zaświadczenie włącza się do akt osobowych pracownika.

§ 6. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

§ 7. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie podjęcia.