Zarządzenie Nr 90/05

Wójta Gminy Sztabin

z dnia 09 września 2005r.

 w sprawie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

   Na podstawie art.237 ⁴ § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 z póź. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z 2005r., Nr 116, poz. 972) zarządzam, co następuje:

§ 1. Wprowadzam:

1) Program szkolenia wstępnego w formie instruktażu ogólnego,

2) Program szkolenia wstępnego w formie instruktażu stanowiskowego,

3) Program szkolenia okresowego

stanowiące załączniki nr 1, 2 i 3 do niniejszego zarządzenia

§ 2. 1. Do prowadzenia szkolenia:

- Wstępnego w formie instruktażu ogólnego dla pracowników Urzędu Gminy i jednostek organizacyjnych Gminy, 

- wstępnego w formie instruktażu stanowiskowego, z udziałem pracodawcy, osoby kierującej pracownikami w Urzędzie Gminy lub doświadczonego pracownika w danym zawodzie,

- okresowego dla stanowisk robotniczych w Urzędzie Gminy i jednostkach organizacyjnych, 

- pierwszego szkolenia okresowego dla stanowisk robotniczych i nierobotniczych z udziałem pracodawcy lub osoby kierującej pracownikami

wyznaczam Inspektora ds. BHP

3. W jednostkach organizacyjnych Gminy do prowadzenia instruktażu stanowiskowego i organizacji szkoleń okresowych /w porozumieniu z inspektorem bhp Urzędu Gminy/ wyznaczam:

1) Dyrektora Zespołu Szkół Samorządowych w Sztabinie,

2) Dyrektora Zespołu Szkół Samorządowych w Krasnymborze,

3) Dyrektora Szkoły Podstawowej w Jaziewie,

4) Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,

5) Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury,

6) Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej.

4. Szkolenia okresowe dla stanowisk administracyjno – biurowych oraz dla nauczycieli przeprowadzane będą co 6 lat, dla kadry kierowniczej co 5 lat i prowadzone będą przez wyspecjalizowane w tym zakresie podmioty według programów szkolenia uzgodnionych ze  zlecającym.

Organizację tych szkoleń dla pracowników Urzędu Gminy zapewni Inspektor ds. BHP.

5. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadzane będą:

- dla stanowisk robotniczych w 6 miesiącu zatrudnienia,

- dla stanowisk nierobotniczych w 12 miesiącu zatrudnienia.

6. Odpowiedzialnymi za przestrzeganie terminów szkoleń pracowników są Kierownicy jednostek organizacyjnych oraz osoby zajmujące się sprawami kadrowymi.

7. Szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadzane będą, w formie instruktażu,  co 3 lata.

§ 3. Określam stanowiska, na których pracownicy powinni być objęci instruktażem ogólnym, stanowiskowym i szkoleniem okresowym:

2. Robotnicy,

3. Pracownicy administracyjno – biurowi,

4. Nauczyciele.

§ 4. Instruktaż stanowiskowy powinien zakończyć się sprawdzeniem wiadomości i umiejętności wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP.

§ 5. Osoba prowadząca instruktaż, po jego zakończeniu, jest obowiązana wypełnić zaświadczenie (wg wzoru określonego w Rozporządzeniu MGiPS z dnia 27 lipca2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy /zał nr 2/ i przekazać je do akt osobowych pracownika.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania

Wójt

Tadeusz Drągiewicz

 

 

Załącznik Nr 1do

Zarządzenia Nr 90/05

Wójta Gminy Sztabin

z dnia 09 września 2005r.

 

Program szkolenia wstępnego w formie instruktażu ogólnego

 

1. Cel szkolenia

 Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:

a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy powszechnie obowiązującymi w danej dziedzinie zawartymi w Kodeksie pracy, w „Regulaminie pracy Urzędu Gminy Sztabin” i w regulaminach pracy jednostek organizacyjnych Gminy Sztabin,

b) przepisami i zasadami bhp obowiązującymi w Urzędzie Gminy lub w jednostce organizacyjnej Gminy Sztabin – instrukcjami obowiązującymi w zakładzie pracy, oceną ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy,

c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku .

 

Uczestnicy szkolenia – wszystkie osoby rozpoczynające pracę w Urzędzie Gminy i jednostkach organizacyjnych.

Sposób organizacji szkolenia – w formie instruktażu

 

Program szkolenia:

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin
1.	Istota bezpieczeństwa i higieny pracy;  Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracownika oraz poszczególnych komórek organizacyjnych w zakresie bhp; Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp.	0,6
2.	Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy  Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie pracy i podstawowe środki zapobiegawcze	0,5
3.	Podstawowe zasady bhp związane z obsługą urządzeń technicznych	0,4
4.	Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej w odniesieniu do stanowiska instruowanego Porządek i czystość w miejscu pracy –ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika Profilaktyczna opieka lekarska-zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego	0,5
5.	Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy	1,0
	Razem (w godzinach lekcyjnych trwających po 45 minut):	3,0

 

Załącznik Nr 2 do

Zarządzenia Nr 90

Wójta Gminy Sztabin

z dnia 09 września 2005r

 

Program szkolenia wstępnego w formie instruktażu stanowiskowego

1. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:

a) wiadomości i praktycznych umiejętności z zakresu bezpieczeństwa wykonywania powierzonej pracy,

b) podstawowych wiadomości o zagrożeniach wypadkowych i zagrożeniach dla zdrowia występujących na danym stanowisku pracy i w jego otoczeniu,

c) wiedzy o sposobach ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi oraz zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych

Uczestnicy szkolenia – szkolenie jest przeznaczone dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach robotniczych oraz innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych a także dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska.

Sposób organizacji szkolenia – w formie instruktażu

 

Program szkolenia:

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin instruktażu osoby zatrudnianej na stanowisku robotniczym	Liczba godzin instruktażu pracowników adm.-biurowych
1.	Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: - elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ  na warunki pracy pracownika /oświetlenie,ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne i ochronne itp./ - elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bhp /pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia/ - przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do działalności komórki organizacyjnej i zakładu pracy, b) omówienie zagrożeń występujących przy określonych czynnościach  na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku lub awarii c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania	2,0	2,0
2.	Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne	0,5
3.	Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora	0,5
4.	Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora	4,0
5.	Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika	1,0
	Razem (w godzinach lekcyjnych trwających po 45 minut):	8,0	2,0

 

Jeżeli pracownik wykonuje prace na różnych stanowiskach, szkolenie powinno uwzględniać wszystkie rodzaje prac, które będą należały do zakresu obowiązków pracownika.

 

Szczegółowy instruktaż stanowiskowy dla poszczególnych stanowisk:

 

1) Pracownicy administracyjno – biurowi, nauczyciele

- rozmowa wstępna /wykształcenie, przygotowanie zawodowe, staż pracy,  dodatkowe kwalifikacje/,

- zapoznanie się z warunkami pracy /pomieszczenie, stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, ochrona ppoż/,

- instrukcje obowiązujące w zakładzie pracy,

- zagrożenia na stanowisku pracy i sposoby ochrony przed zagrożeniami - /ryzyko zawodowe/.

2) Pracownicy obsługi /sprzątacz, pracownik gospodarczy, woźny, goniec/

- rozmowa wstępna /wykształcenie, staż pracy, dodatkowe kwalifikacje/,

- zapoznanie się z warunkami pracy /wyposażenie pomieszczeń, sprawy ppoż/,

- instrukcje obowiązujące w zakładzie pracy,

- praca na wysokości, w wykopach, ręczne przenoszenie - podnoszenie ciężarów,

- narzędzia i materiały pomocnicze /bezpieczne metody pracy przy użyciu narzędzi i urządzeń o napędzie elektrycznym/,

- zagrożenia na stanowisku pracy i sposoby ochrony przed zagrożeniami - ryzyko zawodowe.

3) Palacz co.

- rozmowa wstępna – wykształcenie,  dodatkowe kwalifikacje, staż pracy w zawodzie

- zapoznanie się z warunkami pracy,

- instrukcja bhp na stanowisku pracy palacza w kotłowniach na paliwo stałe i olejowe,

- instrukcja obsługi ogrzewania wodno-grawitacyjnego,

- instrukcja bhp obowiązująca wszystkich pracowników,

- instrukcja postępowania na wypadek pożaru,

- czynności zabronione podczas pracy w kotłowni,

- zagrożenia na stanowisku pracy i sposoby ochrony przed zagrożeniami – ryzyko zawodowe,

- pokaz i objaśnienie całego procesu technologicznego, próbne wykonanie zadania przez szkolonego przy współudziale doświadczonego palacza c.o. stale obsługującego daną kotłownię.

4) Kierowca (operator) samochodu dostawczego, ciągnika, koparki, równarki, spycharki, wozu strażackiego, itp.

- rozmowa wstępna – wykształcenie, przygotowanie zawodowe, staż pracy w zawodzie,  dodatkowe uprawnienia,

- stanowisko pracy – teren wyznaczony na miejsce garażowania, pomieszczenia garażowe, zaplecze remontowo-obsługowe, wyposażenie pojazdu

- podstawowe wymogi bezpiecznej pracy,

- zagrożenia na stanowisku pracy i sposoby ochrony przed zagrożeniami - ryzyko zawodowe,

- instrukcje obowiązujące w zakładzie pracy,

- zapoznanie się z warunkami pracy /przy współudziale doświadczonego kierowcy i kierownika danej jednostki/.

 

 

Załącznik Nr 3 do

Zarządzenia Nr 90/05

Wójta Gminy Sztabin

z dnia 09 września 2005r.

 

Program szkolenia okresowego

 

1. Cel szkolenia –

1) uzupełnienie i aktualizacja wiadomości i umiejętności w zakresie:

a) bezpieczeństwa i higieny pracy przy jej wykonywaniu,

b) zagrożeń związanych z pracą oraz metod ochrony przed zagrożeniami,

c) postępowania w razie wypadku i sytuacjach zagrożenia,

2) zaznajamianie z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w powyższym zakresie.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, pracowników administracyjno-biurowych, nauczycieli oraz innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych.

3. Sposób organizacji szkolenia – w formie instruktażu, kursu oraz samokształcenia

4. Program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych:

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin
1.	Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy – zmiany w przepisach związanych z wykonywaną pracą	1,0
2.	Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracownika z uwzględnieniem zmian w technologii i organizacji pracy oraz wprowadzania nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy. Ryzyko zawodowe. Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej	3,0
3.	Zasady postępowania w razie wypadku w pracy i w sytuacjach zagrożeń np. pożaru, awarii, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku	2,0
4.	Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka.	2,0
	Razem (w godzinach lekcyjnych trwających po 45 minut):	8,0

 

5. Program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych, nauczycieli oraz innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych:

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin
1.	Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp, z uwzględnieniem: a)      praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, b)      ochrony pracy kobiet i młodocianych, c)      wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, d)      profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników	2,0
2.	Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesie pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników	2,0
3.	Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe	2,0
4.	Zasady postępowania w razie wypadku w pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii) w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku	2,0
	Razem (w godzinach lekcyjnych trwających po 45 minut):	8,0